E区教职工、各单位：
E区教师公寓性质为未婚青年职工过渡周转房，我处近年来在以人为本的原则指导下，实际管理中放宽了入住门槛，教师公寓里老人、幼儿较多，长期居住职工较多，这是贯彻学校人才强校战略，结合南京购房成本及青年职工收入分析，充分考虑部分适婚老师的压力而采取的无奈之举。目前，房源日趋紧张，为确保9月份新职工入住，我处拟开展清理工作，现重申几个原则：
1．家庭已在南京地区（不含高淳、溧水、六合）及仙林东区域购房，并具备入住条件的教职工，必须无条件退出公寓。请部分老师自觉交房，否则挂网公示。
（1）任何教职工不得以家庭房屋卖出，暂未再次购房等借口申请在E区临时过渡。
（2）已购房尚未交付，或交付但尚在正常装修期内，给予一定的缓冲期，具体期限视房源情况而定，但已交付且时间上明显超出正常装修期，视同具备入住条件。
（3）E区购房教职工必须持合同至后勤处登记房屋交付时间，今后，此类人员申请提取公积金（住房补贴）购房，请先至后勤处备案。
2．转租转借者必须清理。
3．部分长期居住未购房的教职工，请积极至后勤处说明情况，由我处会同所在单位调查后再视房源条件决定。
4．之前以怀孕、哺乳、实验任务重等特殊情况临时借用宿舍的教职工，参照以上第一条原则清理。无关人员一并清理。
5．除人事处引进人才、访问学者，研究生院博士后等按规定应提供临时住宿条件外，其它部门用房一律清理，今后严格控制此类用房。
人事处、研究生院对本部门的宿舍负有管理责任，一是不将房屋提供给除以上三类之外的人员居住；二是不得为南京籍贯、在南京地区拥有住房的以上三类人员申报宿舍；三是过渡期结束后应及时交还房屋，需要时再次申报；四是督促居住人员遵守公寓管理规定。
E区教师公寓管理问题复杂，既要考虑青年职工的实际困难、满足过渡居住需求，又要促进稀缺房源的流动周转，但“有房者必须清理”的原则不容商榷，必须保证9月份新入住职工的居住条件。为适应新形势的发展，我处正积极主动与职能部门及广大教职工沟通，群策群力，尽早完成新管理办法的制定并提交学校审批，完善制度建设。
后勤管理保障处
2015年6月20日